Título
Impacto de la maternidad sobre el ingreso laboral en el Uruguay
Materia
MATERNIDAD
TRABAJADORAS
ROL DE LA MUJER
SALARIOS
IGUALDAD DE GENERO
ECONOMIA SOCIAL
DERECHOS DE LA MUJER
ESTUDIOS DE CASOS
Descripción
En América Latina las brechas laborales de género se han reducido fuertemente en las últimas décadas y Uruguay se posiciona como uno de los países de la región con mayor participación laboral femenina. No obstante, la brecha salarial de género continúa en niveles elevados, siendo 76% la relación del salario percibido por las mujeres en comparación al de los varones para el año 2018. Esto se debe, en parte, a desigualdades persistentes en el salario por hora pero sobre todo a brechas en la participación laboral explicadas mayoritariamente por factores de demanda —estereotipos de género, características del mercado laboral— y no atribuibles a diferencias en características observables.
Autor
Querejeta, Martina
Fuente
http://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45516/1/S2000262_es.pdf
Editor
CEPAL
Fecha
05/05/2020
Idioma
Español
Tipo
Texto
Identificador
AGZ
Cobertura
Uruguay
América Latina